En esta guía, te ofrecemos una visión completa de cómo implementar el SGSST según la Resolución 0312 de 2019, explicando cada uno de los pasos y obligaciones que tu empresa debe seguir para garantizar el cumplimiento y crear un entorno laboral seguro y saludable.
Este sistema se basa en principios de mejora continua, lo que significa que siempre hay espacio para evaluar y optimizar los procesos de seguridad y salud.
b) Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la
Esto requiere un fuerte liderazgo y gestión, incluyendo el desarrollo de procesos empresariales apropiados y preparación para emergencias. También requiere de una mano de obra cualificada y competente que funcione en un ambiente de confianza.
El nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) obliga a las empresas a pensarse de una manera diferente. El tema ahora es obligatorio para todas las organizaciones y cuenta con unos parámetros estandarizados, que están plenamente definidos en la ley.
Cultura de seguridad laboral: Fomenta un ambiente de trabajo donde la salud y el bienestar son prioridad.
seguridad y salud en el trabajo para establecer el program de trabajo anual o para la actualización del
También se deben abordar los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo asociados con todos los sitios y lugares de trabajo bajo su Command.
Este documento explain los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como herramientas para la mejora continua. Explica que los SG-SST ayudan a identificar y controlar los peligros y riesgos laborales mediante la evaluación sistemática de los mismos.
Las responsabilidades de los trabajadores deben incluir sus obligaciones en seguridad y salud en el trabajo
Conocer los procedimientos de bloqueo de fuentes de energía de los diferentes equipos con los que trabaja.
Es importante hacer hincapié en que el SG-SST exige una implementación muy específica para cada empresa. A diferencia de modelos anteriores, resulta virtualmente imposible caer en normatividad vigente en SG-SST la recurrente práctica de copiar el modelo de otra empresa y aplicarla a la propia.
Si espera expandir sus operaciones en algún momento sepa que disponer de un sistema de gestión de seguridad y salud hace que las instituciones financieras pueden estar más dispuestas a prestarle dinero, ya que demuestra que su empresa está bien administrada y se compromete a minimizar los riesgos. También puede aumentar sus posibilidades de atraer nuevos socios comerciales o inversores.
Con el diagnóstico realizado, el siguiente paso es desarrollar un Strategy de Trabajo Anual que detalle las actividades, plazos y responsables de la implementación de las acciones correctivas y preventivas para mitigar los riesgos laborales. Este system debe incluir: